Hace unos días en medio de esta cuarentena, escuché a alguien decir…“Yo no sabía que era tan importante para mí reunirme físicamente con mis amigos, eso solo me parecía que era normal y que siempre sería así”…-seguido de un gran suspiro que parecía lleno de nostalgia-. Y entonces pensé…de cuántas cosas, personas, situaciones y lugares
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Ya son muchos años los que han marcado mi caminar en el ámbito de la salud mental, (desde la clínica, los cuidados paliativos y la maravillosa promoción de la salud), y estoy cada vez más convencida, de que la salud mental es el motor que acciona al ser humano y su salud en general. La
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En este viaje de años por las organizaciones, en todas, nos hemos encontrado a esas personas que no participan y se resisten a ser parte de los procesos educativos (en salud o en cualquier otra temática) Esta situación la hemos observado como una constante de todas las organizaciones. De hecho, para algunos de los líderes
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Ahora que viene el Día de las Madres escuchamos una y otra vez palabras de enaltecimiento a la figura materna, su papel único en la sociedad y en la familia, de lo grande que hace la vida de cada hijo, de los regalos, el comercio que explota, el feriado, y bueno, así podría seguir largo
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Dentro de dos semanas estaré cumpliendo cinco años desde que entré a la Unidad de Promoción de la Salud. En ese entonces, había una plaza dentro del equipo de trabajo que era necesaria completar: una persona con formación artística. Quizás surja la pregunta: ¿un artista trabajando en salud? Pues sí, es necesario, indispensable diría yo.
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El tema de incorporar a la salud en todas las políticas es un enfoque que se viene desarrollando desde el año 1978 en la declaración de Alma-Ata y subsecuentemente en la Carta de Otawa (1986), Adelaida (2010), entre otras. Su enfoque está también alineado con la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Declaración del
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Cuarto Paso: La planificación de las acciones. Este es el momento en que se planean las estrategias, las actividades, el cronograma y los recursos (si no hay recursos económicos u otros hay que ser aún más creativos). Las acciones deben ser consistentes, posibles y viables. Además, no deben interferir con el alcance de los objetivos
Leer másLa salud laboral, está destinada a promover, gestionar y valorar posibles cambios para apoyar el bienestar y la salud del personal dentro de su jornada laboral (y en algunos casos fuera de ella). Seré breve en la explicación de estos pasos porque más adelante (en otra entrada), ampliaré cada uno de ellos. Primer Paso: Busque ayuda
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